304 / 304L 12.7 * 1.24mm Stainless steel coiled tubing komponén kimiawi

Drew ieu dilisensikeun di Texas sarta Louisiana pikeun kaperluan advising klien on mitigasi resiko na patuh ulah litigation sarta membela klien éféktif jeung ékonomis nalika litigation lumangsung.Anjeunna brings dunungan leuwih ti 30 taun pangalaman.Anjeunna ogé ngagunakeun pangaweruh ngeunaan Ogletree sareng pengacara sareng sumberna pikeun ngabantosan klien sareng kabutuhan tenaga kerja anu tiasa timbul.

304 / 304L 12.7 * 1.24mm Stainless steel coiled tubing

Pasipatan mékanis tina stainless steel pipe coil

Mésér kuantitas ageung atanapi alit tina coil pipa stainless steel, Témbongkeun komposisi kimia tabung coil stainless sareng bagan ukuran pipa baja.

Stainless Coil Tubing Komposisi Kimia

Anjeunna damel sareng pangusaha lokal, nagara, sareng nasional pikeun ngabéréskeun masalah anu timbul tina diskriminasi, liburan, sareng undang-undang perumahan sapertos ADA sareng FMLA, sareng WARN.Drew advises klien on hukum kaayaan ngeunaan nguji ubar, pernyataan gaji final, sarta handbooks.Anjeunna ogé membela klaim dina hukum nagara pikeun fitnah, invasi privasi, terminasi salah, sarta marabahaya emosi ngahaja.Drew boga pangalaman hukum pagawean éksténsif, ngalambangkeun dunungan di pangadilan féderal jeung kaayaan, kitu ogé dina administrations féderal jeung kaayaan.Anjeunna sering ngabéréskeun masalah pikeun klien na dina tahap kasimpulan.
Nalika hiji pagawe ninggalkeun klien, Drew mamatahan jeung/atawa nyokot tindakan pikeun pituduh klien dina enforcing perjangjian restrictive, ngajaga Rahasia dagang, atawa mindeng underestimated tapi pohara penting tugas kasatiaan.Drew ogé damel sareng klien pikeun ngembangkeun protokol pikeun proaktif ngatur résiko anu aya hubunganana sareng karyawan anu damel pikeun pesaing.Tungtungna, tinangtu hukum perjangjian restrictive Louisiana urang kasar, anjeunna drafted hiji perjangjian non-bersaing jeung dirobah perjangjian, digambar up ku ahli hukum teu wawuh jeung hukum Louisiana, pikeun mawa kana garis kalawan aturan Louisiana.
Drew ngabela perusahaan ngalawan gugatan lembur dina UU Standar Buruh Adil sareng undang-undang nagara anu aya hubunganana.Kalayan pangalaman ngabéla klaim sapertos kitu, Drew parantos ngalegaan prakték pendidikan klien sareng parobihan kawijakan pikeun ngirangan résiko gugatan ka hareup pikeun lembur anu teu dibayar.
Drew gawé bareng klien ngaliwatan tawar koléktif, rutin handles keluhan na kasus arbitrase, sarta defends duanana bisnis diatur sarta non-serikat ngalawan tuduhan prakték kuli teu adil.
Ngaliwatan tim internasional di Ogletree Deakins, klien Drew urang disarankan on pilihan dibagikeun EU, pasatujuan tenaga kerja Zambian, pasatujuan restrictive Norwegia jeung Afrika Selatan sarta pasatujuan kontraktor bebas Kanada.
Salaku tambahan, Drew mangrupikeun pangropéa bab sareng panulis ko-panulis tina Family and Medical Leave Act diterbitkeun ku BNA.Anjeunna ogé panulis ko-panulis jurnal Hukum Buruh dina Pangwangunan (BNA).
Tanggal 22 Pebruari 2023, Mahkamah Agung AS maréntahkeun yén tilas pagawé rig minyak anu nampi gaji harian kotor langkung ti $ 200,000 layak pikeun gaji lembur dina Undang-undang Standar Buruh Adil (FLSA).
Louisiana First Circuit Pangadilan Banding di DiVittorio v. Seales jeung Ross, PLC upheld putusan pangadilan sidang di ni'mat asisten attorneys, awarding aranjeunna sababaraha santunan tambahan tapi dismissing klaim sejen pikeun pangajén.Pangadilan Banding mendakan yén pangadilan sidang parantos leres nyatakeun yén urut paralegal parantos nampi bonus produksina, anu teu masuk akal sareng iman anu goréng.
Di Louisiana, pasatujuan restrictive katelah "non-kompetisi" batal jeung batal lamun hukum dilanggar.Hiji iwal, dumasar kana hubungan dunungan-pagawe, authorizes dunungan pikeun ngalaksanakeun hiji perjangjian nu nyegah urut pagawe ti gawe dina bisnis competing atawa attracting klien sanggeus pagawe ninggalkeun dunungan aslina.
Dina 12 Oktober 2022, Mahkamah Agung AS ngayakeun argumen lisan ngeunaan naha pagawe rig minyak anu ngalaksanakeun tugas pangawasan sareng earn langkung ti $200,000 sataun dibebaskeun tina syarat lembur.Adil Standar Buruh Act (FLSA).
Dina 24 Juni 2022, Mahkamah Agung AS maréntah dina Dobbs v. Organisasi Kaséhatan Awéwé Jackson, overturning Roe v. Wade, nyekel yén Konstitusi AS teu ngajaga hak aborsi, sarta mulangkeun hak ngatur aborsi ka nagara bagian individu.Louisiana mangrupikeun salah sahiji ti 13 nagara bagian dimana "undang-undang aktif" langsung dilaksanakeun atanapi salaku hasil tina tindakan nagara anu gancang saatos ngasingkeun Rowe sareng larangan langsung atanapi ngabatesan aborsi parah.
Sesi Legislatif Louisiana 2022 sibuk pisan, sanaos ngan ukur dua undang-undang padamelan énggal.
Punten ngartos yén ngan ukur ngahubungi kami henteu nyiptakeun hubungan pengacara-klien.Kami henteu tiasa janten pengacara anjeun atanapi ngawakilan anjeun dina cara naon waé kecuali (1) kami terang yén ngalakukeun éta moal nyiptakeun konflik kapentingan sareng klien anu kami wakili sareng (2) pangaturan anu nyugemakeun parantos dilakukeun sareng kami ngeunaan perwakilan.Ku alatan éta, punten entong ngirimkeun inpormasi ka kami ngeunaan masalah naon waé anu aya patalina sareng anjeun, kecuali kami parantos satuju janten panaséhat anjeun sareng ngawakilan anjeun sareng anjeun nampi surat ti kami (katelah surat -kawajiban) dina hal ieu.